Via alle domande per il Fondo Impresa Femminile

La misura rientra nel pacchetto di interventi promossi dal Ministero a sostegno della impresa femminile e l’obbiettivo è quello di incentivare la partecipazione delle donne al mondo delle imprese, in un paese, l’Italia, in cui, in linea con il resto dell’Occidente, solo un’impresa su sei è guidata da donne. 

Raggiungeremo mai la parità dei sessi? Certo tanti passi sono stati fatti in questa direzione, recentissima la sentenza per cui si possa scegliere di dare al proprio figlio il cognome della madre, ma nel mondo del lavoro siamo ancora un po’ lontani dall’obbiettivo.C’è ancora molto da fare per potenziare l’imprenditoria femminile, la forza lavoro mondiale è composta più da uomini che da donne, e le lavoratrici, a parità di mansioni, guadagnano meno dei lavoratori. Inoltre le donne che fanno impresa, sono paradossalmente meno in Europa e in Nordamerica rispetto per esempio all’Asia, dove in alcuni Paesi le imprenditrici sono più numerose degli imprenditori.

L’Italia è in linea con il resto dell’Occidente: soltanto un’attività imprenditoriale su sei è guidata da una donna, su 6 milioni di imprese, solo 1,3 milioni e meno di 154mila quelle guidate da donne giovani. Se si parla di società innovative i numeri si abbassano ulteriormente, nonostante alcune ricerche internazionali rivelino che le startup fondate anche da donne abbiano maggiore probabilità di ricevere investimenti rispetto a quelle costituite da soli uomini, e altri studi sostengano che le donne siano più adatte a individuare i bisogni del mercato e a coglierne le opportunità.La pandemia iniziata nel 2020, purtroppo, ha aumentato questa disparità e da uno studio realizzato da Accenture e Quilt.AI insieme a Women20 , è emerso che la diffusione del Covid-19 ci ha ulteriormente allontanato dall’obbiettivo , generando una dilatazione del tempo necessario per raggiungere la parità di genere: si stima che dovremmo attendere il 2171. 

Questo è il contesto in cui nasce il Fondo Impresa Femminile, con l’obbiettivo appunto di incentivare le donne a partecipare al mondo delle imprese, e a realizzare progetti innovativi, potendo beneficiare di contributi a fondo perduto e finanziamenti agevolati. Un atto concreto che non mira a discriminare gli uomini ma, al contrario, ad aiutare noi donne a superare questa barriera invisibile che ancora sentiamo come un limite.